Ekip oluşturma veya ekip oluşturma, bir ekip oluşturmak ve etkinliğini artırmak için çeşitli eylemleri ifade eder. Bu kavram en çok iş dünyasında kullanılır ve gelecek vaat eden bir kurumsal yönetim modelidir.
Takım Oluşturma Becerileri ve Takım Ruhu
Bir grup çalışandan başarılı bir ekip oluşturma süreci, etkili yönetimin temelini oluşturan ekip çalışması becerilerinin oluşturulması ve geliştirilmesi ile başlar. Ekip çalışması becerileri, ortak bir hedefi kişisel bir hedefle uyumlu hale getirmeyi ve ortak bir çalışmanın sonucu için kişisel sorumluluk almayı içerir.
Oluşturulan ekibin önemli becerileri, üyelerinin birbirleri ile yapıcı etkileşimi, kendi kendini yönetme ve herkesle koordineli olarak tek bir karar verme yetenekleridir. Ekip oluşturma sürecinin daha sonraki bir aşamasında, çalışanlar durumsal liderlik becerisini ve gruba verilen göreve uygun olarak çalışma stilini esnek bir şekilde değiştirme yeteneğini geliştirir.
Ekip oluşturmanın önemli bir unsuru, çalışanlar ve meslektaşları ile şirket arasındaki gayri resmi ilişkilerin karakteristik bir dizi psikolojik olgusu olarak anlaşılan bir takım ruhunun oluşmasıdır. Takım ruhunun geliştirilmesi, meslektaşları arasındaki uyum ve karşılıklı güven duygularını güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca ekip üyelerini birlikte çalışmaya, yönetimin gayri resmi yetkisini artırmaya ve şirkete çalışan bağlılığını güçlendirmeye motive etmek için tasarlanmıştır.
