İşsizlik, modern devletin belasıdır. Kurumlar, mühendislere, tasarımcılara, fizikçilere ve biyologlara ihtiyaç duyduklarında beşeri bilimler ve hukuk alanlarında çok fazla uzman mezun olmaktadır.
Kullanım kılavuzu
1
İşsizliği azaltmak için gelecekteki profesyonellerle aktif olarak işbirliği yapmanız gerekir - okul çocukları. Onlara popüler olmayan ama çok popüler mesleklerin avantajlarını söylemek - mühendisler, teknisyenler, hatta sıradan işçiler. Şimdi fabrikalarda kalifiye elemanlara büyük ihtiyaç var. Fakat değiller, çünkü çocuklar, ebeveynlerinin isteği üzerine, çeşitli profillerin avukatları, ekonomistleri ve yöneticileri olarak çalışmaya gidiyorlar.
2
Öğrencilerle çalışmaya ek olarak, yeniden eğitim kurslarının reklamını da yapmanız gerekir. Bölge işgücü borsalarında açıktırlar. Talep edilen en basit meslekleri öğretiyorlar - bir işçi, bir müfettiş, bir kuaför, bir satıcı. Eski bir yönetici veya avukat yeni bir işte elini deneyebilir ve kendi içinde yetenek bulabilir. Ve bildiğiniz gibi, bir kişi işini seviyorsa, en göz kamaştırıcı kariyeri yapabilir. Ve enstitüde edindiği bilgiler lider konuma geldiğinde onun için çok yararlı olacaktır.
3
İşgücü borsalarına ek olarak, genç profesyonellerin iş bulmasına yardımcı olan devlet kuruluşları oluşturulmalıdır. Bazı bölgelerde bu tür gençlik istihdam merkezleri zaten var. Ama şimdi sadece mezunlarla çalışıyorlar. Son derslerde okuyan öğrencilerin uzmanlık alanlarında yarı zamanlı bir iş bulma fırsatına sahip olmaları gerekir. Belki de ilk başta kendisine ödeme yapılmayacaktır. Ancak yine de, şirketteki gerçek çalışma, genç bir uzmanın çoğu kuruluş için yararlı olamayacağı vazgeçilmez bir uygulamadır. Enstitülerde öğretilenler işin gerçeklerinden oldukça farklıdır.
Yararlı tavsiyeler
Eğer işinizi kaybederseniz, umutsuzluğa kapılmayın. Özgeçmişinizi tüm iş arama sitelerine gönderin. İlginç boş pozisyonlar bulun ve işverenlere kendiniz yazın. Ne kadar aktif olursanız, yeni bir görev istasyonu ne kadar çabuk bulacaksınız.
