Hem yeni bir çalışanı işe alırken hem de talimat verilen kişinin potansiyel olarak hayati tehlike arz eden koşullarda çalışacağı varsayıldığı herhangi bir durumda tanıtım brifingi gereklidir. Amaç, kişiye belirli koşullarda çalışırken olası riskleri anlatmaktır.
Kullanım kılavuzu
1
Bildiğiniz gibi, tanıtım brifingi birçokları tarafından gereksiz bir formalite olarak algılanmasına rağmen, bu tür şeyleri ihmal etmemelisiniz. Verilen anda tüm kollarınız ve bacaklarınız bütünse ve her şey iyi görünüyorsa, bu, dikkatli değilseniz, endüstriyel bir fanla kesilmeyeceğiniz anlamına gelmez. Benzer şeyler her bir talimatla verilmelidir.
2
Brifing sadece yeni işe alınan işçilerle değil, aynı zamanda geçici işçilerle, iş seyahatinde olanlar, öğrencilerle (işletmelerde çalışan öğrenciler veya okul çocukları) da yapılır. Ayrıca, brifing ofiste ve sokakta laboratuvar ve pratik egzersizlerden önce yapılmalıdır.
3
Bu nedenle, bir brifing yapmak için, talimat verilen herkesin ücretsiz yerleştirilmesi için fırsat sağlayan bir oda seçmek gerekir. Genellikle bu bir çalışma koruma kabini veya bu tür amaçlar için özel olarak donatılmış bir odadır.
4
Brifing özel yetkili bir kişi tarafından yapılır. Böyle bir kişi bir işgücü koruma uzmanı veya üst düzey yönetici tarafından bu pozisyona atanan herhangi bir çalışan olabilir.
5
Brifingin etkinliğini arttırmak için çeşitli tanıtım materyallerini kullanabilirsiniz. Bu tür malzemeler ile sadece posterler değil, aynı zamanda bir video filmi veya bu amaçlar için özel olarak tasarlanmış dizinler kastedilmektedir.
6
Referans başvuruların amacı, bu konuyla ilgili gerekli tüm yasal, yasal ve diğer belgeleri bir şekilde göstermektir.
7
Bir tanıtım brifingi yaptıktan sonra, tanıtım brifinginin kayıt günlüğüne, talimat verilen ve talimat verenlerin zorunlu imzaları ile bir giriş yapmalısınız.
