Çocukları kendi başlarına yetiştiren babalar, bekar annelerin aldığı ödenek ve yardımlara güvenebilir. Ancak bir erkeğin bekar bir baba statüsü kazandığı tüm koşullar yasal olarak tanınmaz ve vadesi gelen tüm yardımları almak için yasal bir hak verir.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/59/kakie-lgoti-est-dlya-otcov-odinochek.jpg)
Bekar baba
“Bekar baba” terimi Rus hukukunda belirtilmemiştir. Ancak çocuğun annesinin ebeveyn haklarından yoksun bırakılması, ölümü, tıbbi bir klinikte uzun süre kalması veya uzun süredir devamsızlığının başka bir durumunda ve çocuğu (çocukları) babanın bakımında bırakması sonucu, ikincisi bekar annelere ödenen tüm yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir.
Yasal olarak, bekar bir baba sadece dul bir adamdır. Ve dürüst olmayan bir annenin ailesini ve çocuklarını hukuk açısından terk etmesi durumunda, o var ve yasal gücü var ve yasal olarak çocuğun doğum belgesinde listeleniyor. Bu durumda, baba yalnız olarak kabul edilemez. Bu durumda, bir erkek, vasilik makamlarını dahil ederek veya mahkemeler aracılığıyla bekar bir baba olduğunu kanıtlamak zorunda kalacaktır. Ancak bundan sonra, uygun belgeler paketine sahip olan adam yasal olarak tek bir ebeveyn olarak, tüm fayda ve menfaatlere sahip olan tek bir ebeveyn olarak tanınacaktır.
Tek babalar için Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca sağlanan faydalar
Bir erkeğin elinde gerekli tüm belgeler varsa, yasal olarak bekar bir baba olarak durumunu teyit ederse, bir buçuk yıla kadar bir çocuk için doğum izni ve ödeneği alma hakkına sahiptir. Bu ödemeyi yapmak için babanın çalıştığı yerdeki idare ile temasa geçmesi gerekir. Bir çocuğa bakmak için izin (çocuklar) tek bir baba tarafından kısmen veya tamamen kullanılabilir. Doğum izninde bir erkek yarı zamanlı, yarı zamanlı veya evde çalışabilir. Bu durumda, ödenmesi gereken tüm ödemeler ve avantajlar kaydedilir. İşveren tarafından tatillerde ve hafta sonlarında, fazla mesai ve gece vardiyalarında çalışırken, tek bir baba sadece kendi rızasıyla yapabilir. Eğer bekar bir baba engelli çocuğu getirirse, işveren tarafından ödenen her ay dört gün daha izin hakkına sahiptir.