Ukrayna'nın 7 Nisan 2011'de kabul edilen emeklilik reformuna göre, kadının emeklilik yaşı 55'ten 60'a çıkar, bu da erkeğin emeklilik yaşına karşılık gelir. Şu anda, Verkhovna Rada bu yaşı azaltmayı ve orijinal rakama dönmeyi teklif ediyor.
2011 yılında emeklilik reformunun özellikleri
56 Ekim ve 6 ay, 1 Ekim 1957 ile 31 Mart 1958 arasında doğan kadınların emeklilik yaşıdır.
On yıl boyunca, Nisan 2011'de Ukrayna'da, kadın emeklilik yaşı yılda 6 ay artmaktadır. Kamu hizmetinde çalışan erkekler 2013'ten itibaren 62 yaşında emekliye ayrılıyor. Yasa, öngörülen süreden daha sonra emekli olan kişilere bir dizi fayda sağlar. Emeklilik yaşı bu on yıllık süre içinde olan kadınlar, daha sonraki bir emekli ayının her altı ayında temel emekli aylığının% 2, 5'i kadar prim almaktadır. Ayrıca, 1 Ocak 2015'e kadar, 30 yıllık bir iş deneyimine sahip olmaları ve işlerinden kovulmaları şartıyla, kadınlar hala 55 yaşında emekli olma fırsatına sahipler. Bu durumda, emekli aylığının miktarı belirli bir miktar azaltılır.
Ukrayna Cumhurbaşkanı altındaki Ulusal Stratejik Araştırmalar Enstitüsü, emeklilik yaşının 2025 ila 64 yıl ve her iki cinsiyet için 2035 ila 68 yıl arasında bir artış öngörmektedir.
