Bazı siyasi bilim adamlarına göre, Rusya Federasyonu büyük bir şirketin tüm karakteristik özelliklerine sahiptir. Bu tezin açık bir teyidi, devam eden personel politikası olabilir. Nüfusun aydınlanmış temsilcilerinin hiçbiri, mevcut yüksek hükümet görevlerine atanma mekanizması tarafından endişelenmiyor. Herhangi bir çekince bulunmayan başarılı bir işadamı bir bakanın veya valinin başkanlığını alabilir. Klasik bir örnek, Tula bölgesinin eski valisi Vladimir Sergeyevich Gruzdev.
Çalıştırma koşulları
Sınıf toplumunda, bir kişinin mesleki faaliyetleri ebeveynleri tarafından belirlenir. Bu, kısmen demokratik ilkelere aykırı olan eski bir kuraldır. Akut bir çıkar çatışmasından kaçınmak için, ilgili mevzuat uygun koruyucu mekanizmalar sağlar. Vladimir Gruzdev'in belirli bir aşamadan önce biyografisi standart olarak gelişiyordu. Çocuk 6 Şubat 1967'de askeri bir adamın ailesinde doğdu. Ebeveynler Moskova yakınlarındaki kasabalardan birinde yaşıyordu.
Çocuk babasına saygı duydu ve Sovyet Ordusu subaylarının nasıl yaşadığını kendi gözleriyle gördü. Vladimir okulda iyi çalıştı ve sekizinci sınıftan sonra Moskova Suvorov Okulu'na girdi. Ardından Savunma Bakanlığı Askeri Enstitüsünde okudu ve çevirmen olarak uzmanlık eğitimi aldı. Bir öğrenci olarak Gruzdev, Afrika anakarasına bir grup Sovyet danışman memuruna eşlik etti ve düşmanlıkların gerçekleştiği yer. Bir iş gezisinin sonuçlarına göre, Vladimir Gruzdev'e "Askeri Başarı İçin" madalyası verildi.
Askeri kariyer başlangıçta iyi gelişti, ancak Sovyetler Birliği'nin çöküşünden sonra durum dramatik bir şekilde değişti. Silahlı kuvvetlerin safları herhangi bir plan olmaksızın düştü. Memurlar, özellikle uzak garnizonlarda, ciddi zorluklara ve sıkıntılara katlanmak zorunda kaldılar. Bu gibi durumlarda Teğmen Gruzdev ordudan ayrılmaya ve sivil hayatta iş aramaya karar verdi. Anlaşıldığı üzere, ülkede hiç kimse işsiz askerlerin kaderini umursamadı. "Bacaklarını uzatmak" için iş yapmak zorundasın.
