Mizah duygusuna bazen altıncı his denir, bu da görme, işitme ve zihnin keskinliğinin doğduğu anda bir kişiye verildiğini ima eder. Ve eğer doğa bu yeteneğe sahip bireysel bir insana sahip değilse, şaka yapmayı ve insanları güldürmeyi öğrenmek neredeyse imkansızdır. Ancak, bu böyle değil. Bir mizah anlayışı eğitilebilir ve eğitilmelidir.
Kullanım kılavuzu
1
Klasikleri okuyun. Örneğin, Ilya Ilf ve Evgeny Petrov tarafından yazılan "12 Sandalye" ve "Altın Buzağı". Bu kitapların birden fazla nesil okuyucuyu güldürdüğünden yola çıkarak kaliteli şakalar uzun sürüyor.
2
Desen kullanın. Atasözleri, sözler, istikrarlı ifadeler şakalar için ideal hammaddelerdir. Tanıdık bir başlangıç duyan dinleyiciler tanıdık bir son bekler. Ve bildiğiniz gibi, şakaların sırrı özgünlük ve sürprizdir. İki yöntem kullanabilirsiniz: ekleme ve kesme.
Şablonu birleştirmeniz durumunda, şablonun kendisi değişmez, yalnızca bir bölümü değişir. Örneğin, "Bir kafa iyi ve iki daha iyidir" ifadesi yeni bir anlam kazanır: "Bir kafa iyidir ve iki kişi daha fazla yer."
Şablon bozulduğunda, tanıdık ifadenin yapısı değişir. Örneğin, aynı ifadeden bir şaka alırsınız: "Bir kafa iyidir. Siyam ikizleri bunu diğerlerinden daha iyi bilir."
3
Kelimelerle oynayın. Tekniğin özü, aynı kelimenin birkaç anlamını kullanmaktır. Şakanın ilk bölümünde, bu kelimenin belirli bir anlamı vardır ve ikincisinde başka bir anlam kullanılır. Klasik bir örnek: "Stirlitz körü körüne vurdu. Kör kadın düştü."
Kelimelerle oynamanın bir başka yolu, benzerliklerine dayanarak bir nesnenin özelliklerini diğerine aktaran bir metafor kullanmaktır. “Otoriteler” ifadesindeki “organlar” kelimesi tamamen farklı bir anlam kazanmıştır. Orijinal anlamına geri dönmeye çalışın: "Ülkenin hayatını kurtarmak için bir devlet bağışçısı gerekir."
4
Sürekli antrenman yapın. İnsanları güldürmek için her seferinde yeni bir şaka yapmak gerekli değildir. Sıradan soruları cevaplayarak, damgalı ifadelerden kaçınmak yeterlidir. Yeni, orijinal çözümler bulmaya çalışın.
5
Gülümseyin! Çoğu durumda, dostane bir gülümseme muhatabın oturmasına neden olur, şirketinizde rahatlamasına ve dolayısıyla mizaha daha duyarlı olmasına yardımcı olur.
