Herhangi bir kişinin kariyerinde iyi bir itibar, başarının ve büyük başarıların anahtarıdır. Bazı organizasyon liderleri merak ediyor: Aynı itibarı nasıl geliştirebiliriz? Aslında, o kadar zor değil, asıl mesele işinize mümkün olduğunca sorumlu bir şekilde yaklaşmaktır.
Kullanım kılavuzu
1
İtibarınızı arttırmak için sözünü kesinlikle yerine getirmelisiniz. Ödeyemeyeceğiniz bir şey yapmanız teklif edilirse, hemfikir olmanız ve "cildinizden çıkmanız" gerekmez. Hiçbir durumda anlamadığınız bir vakayı kabul etmeyin.
2
Ayrıca, ana şeyin her şeyi mümkün olduğunca verimli bir şekilde yapmak olduğunu ve böylece müşterinin memnun olduğunu unutmayın. Örneğin, bir tasarımcısınız. Bir çatı katı tasarlamanız istendi. Bu göreve mümkün olduğunca sorumlu bir şekilde yaklaşmanız gerekir, çünkü bu müşteriden ne görmek istediğini, ana gereksinimlerinin neler olduğunu bulmaya çalışın. Ardından, gerekirse tüm ayrıntıları dikkatlice düşünün, müşteriyle bir şey belirtin.
3
Dakiklik de çok önemlidir. Bir işlem tamamlandığında, genellikle bir son tarih belirlenir. İçinde tutmalısın. Tabii ki, hayatta her türlü öngörülemeyen durum vardır, bu nedenle zaman çerçevesinden herhangi bir sapma için müşteriyi önceden bilgilendirmelisiniz.
4
Düzenli olarak çeşitli konferanslara katılın, konuşun, çünkü artan yetkinliğin itibarda bir artışa yol açtığı bilinmektedir. Herhangi bir seminere katılmak, başarılı iş için diploma almak çok önemlidir, yani işinize mümkün olduğunca fazla vermelisiniz.
5
Müşterilerinize ve çalışanlarınıza karşı duyarlı ve nazik olun. Yüksek kaliteli bir profesyonel olduğunuzu ve çok kaba bile olsa herhangi bir kişiyle bir dil bulabileceğinizi herkese bildirin.
6
Size geldiğinizde, müşterinin en rahat hissetmesi gerektiğini unutmayın. Sizinle çalışmaktan memnun olacaksa, "çok iyi" şirket ve tanıdıklarından bahsedecek, o zaman müşteri sayısı artacaktır.
7
Yukarıdakilerin hepsinden şu sonuca varabiliriz: herkese açık imajınızla eşleştirin, şirketiniz hakkında her zaman mükemmel yorumlar yapmaya çalışın ve işinizden sorumlu olun.
