Çalışma kitabının kaybının nedenleri çok farklı olabilir, ancak hiçbiri sıkıntıdan başka bir şey getirmeyecektir. Ne iyi bir iş düzenlenemez, ne de emekli maaşı alınamaz. Tek bir çıkış yolu var - geri yüklemek. Ama sadece bir kopyasını yapabilirsiniz. Tabii ki, herhangi bir ücret karşılığında sizin için herhangi bir belge üretecek esnafları bulabilirsiniz, ancak bunun için Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 327. maddesinin 3. paragrafına göre üç ila altı aya kadar bir cezanın cezalandırılabileceğini unutmayın. Ancak çalışma kitabının yasal "dirilişi" biraz farklı görünüyor.
Kullanım kılavuzu
1
Eski işvereninize başvurun. "Çalışma kitaplarının saklanması ve saklanması, boş çalışma kitabı yapılması ve işverenlere verilmesi kuralları" paragraf 31'e göre, bu belgenin kaybedilmesi durumunda, işin son yerinde işverene derhal yazılı bir başvuru göndermelisiniz. Çalışma kitabınızı kaybetmeden önce yeni bir işveren ile iş sözleşmesi yaptıysanız, bu son işveren olarak kabul edilecektir. Kayıp durumunda işsizseniz, önceki işsiz durumu için işverenle iletişime geçmelisiniz.
2
Sizden, çalışma kitabının kaybı hakkında bir açıklama aldıktan sonra, işveren, son işverene istihdam edilmeden önce genel ve (veya) sürekli iş deneyiminin tüm verilerini ve girilen iş ve ödül (teşvikler) verilerini içeren 15 takvim günü içinde size bir kopya vermelidir. işveren tarafından verilen istihdam kaydı. Toplam hizmet süresini onaylamak için tüm destekleyici belgeleri ve yalnızca orijinalleri göndermeniz gerekir.
Bu belgeler şunları içerir:
- kabul, transfer ve işten çıkarmaya ilişkin sınırlar;
iş sözleşmeleri;
- ücretlerin ödenmesini onaylayan bilgiler;
-diğer yardım, vb.
Çalışma kitabının bir kopyasının transferleri ve konumları belirtmeden genel iş deneyimini içerdiğini bilmeniz gerekir.
3
Çalışma kitabı işveren tarafından kaybedilirse. Çalışma kitabının işveren tarafından kaybedilmesi, örneğin bir yangın, sel, çalışanların ihmali veya hatta kötü niyetli niyetin bir sonucu olarak mümkündür. Kayıp bir acil durum nedeniyle meydana gelirse, kuruluş aşağıdakileri içeren bir komisyon oluşturur: işverenin bulunduğu bölgenin icra kolunun bir temsilcisi, işverenin bir temsilcisi, bir sendika kuruluşunun temsilcisi veya işçi kollektifi. Kıdemin restorasyonu ve bu durumda mükerrer çalışma kitabı çıkarılması çalışan tarafından sunulan belgelere dayanmaktadır. Herhangi bir belge yoksa, 2 tanığın ifadesi uygulanabilir. Komisyon, çalışanın hizmet süresini belirten ve tekrarlayan bir çalışma kitabının çıkarıldığı bir eylem düzenler.
4
İşveren sadece çalışma kitabınızı kaybettiyse, bireysel girişimciler ve tüzel kişiler için 30.000 ila 50.000 ruble veya faaliyetinizin 3'e kadar askıya alınması şeklinde 1.000 ila 5.000 ruble para cezası şeklinde idari sorumluluğa getirme hakkına sahipsiniz. - x ay. Ancak, işvereni sorumlu tutmak bile, iş deneyiminizi onaylama ve yinelenen bir çalışma kitabı edinme konusundaki bürokrasi kurtarmaz.
Yararlı tavsiyeler
Yinelenen bir çalışma kitabını aldıktan sonra, çalışma süresinin doğrulanmasında daha fazla zorluk yaşamamak için, içinde yapılan girişlerin doğruluğunu kontrol ettiğinizden emin olun.
