Ülkenin emeklilik yasasında yapılacak herhangi bir değişikliğin öncü görevi, sürdürülebilir emeklilik ödeneklerinin oluşmasına yönelik koşulları yaratmaya yönelik önlemlerin alınmasıdır. Basitçe söylemek gerekirse, hayatta kalma süreleri için bireylere yapılan ödemelerin temelini oluşturacak olan varlıkların (para) bir portföyünün oluşturulması (yani, gerçekten emekli oldukları zaman).
Dünya Sağlık Örgütü, insanların yaşam beklentilerinde 20 yıl öncesine göre ortalama 7 yıl artış olduğunu kaydediyor. Bu yüzden birçok eyalet ciddi emeklilik bütçe açıklarıyla yüzleşmek zorunda kaldı. İstisnasız bankalar, sözde hedge edebilen, birikimli, birikimli emeklilik mevduatı sistemi sunmaya başladı ve resmi sistemin kendisi her yıl etkinliği hakkında çok sayıda şikayet, anlaşmazlık ve şüpheye neden olmaya başladı. Böyle bir emeklilik krizi Rusya'yı bağışlamadı.
Bazı ülkeler en basit yolu seçmişlerdir: emeklilik yaşını arttırmışlardır. Rusya'da bu seçenek henüz dikkate alınmamıştır.
Emeklilik mevzuatı romanları
Önceki yıllardan farklı olarak, emekli maaşlarına ilişkin yeni resmi yasaya göre, parasal katkıların belirli bir zorunlu kısmı, doğası gereği finanse edilecek: ülkenin tüm vatandaşları, istedikleri özel fonları seçebilecek ve bu da onlara emanet edilen birikmiş insanları yönetmeye devam edecek.
"Çifte" tahakkuk sisteminin ortadan kaldırılmasına ilişkin yasanın kabul edilmesinin son derece önemli olduğunu belirtmek gerekir. Gerçekten de, sıradan vatandaşlar ve üst düzey yetkililerden önce, emekli aylığı tamamen farklı formüllere göre hesaplandı. Şimdi, ülkenin yetkilileri ve sıradan sakinleri, gelecekteki emekli maaşlarının kayıtlarını, yalnızca kişisel deneyimlerine bağlı olarak ve resmi maaş modunda kazanılan şemaya göre tam olarak aynı şemaya göre tutmaktadır. Birden fazla değişiklikten sonra emeklilik fonlarının büyüklüğü doğrudan çeşitli bileşenlerin toplamına bağlıdır: beyan edilen gelir, tasarruf tutarları ve önceden seçilen fonun türü.
Artık her çalışanın, patron tarafından verilen koşullu ifadede listelenen vergi ve emekli maaşında gerçek "beyaz" maaşını beyan etmesinin çok daha kârlı olacağı açıktır. Gelirlerinden herhangi birini gizlemek, bir kişi kasıtlı olarak ve vaktinden önce gelecekteki emekli maaşını azaltır, bu nedenle dağıtılan ve herhangi bir şekilde yansıtılmayan “siyah” maaş, normal bir emeklilik tasarrufu seviyesi oluşturmak için ana sorun haline gelecektir.
