Şu anda, Rus vatandaşlarının bir sözleşme ile askerlik hizmeti alma hakları vardır. Sözleşme servisi, devletin güçlü bir profesyonel ordu yaratma ihtiyacını yansıtmakta ve devletin tüm askeri örgütlenmesini temelden etkilemektedir. Yüklenici olmak için ne gerekiyor?
Kullanım kılavuzu
1
Her şeyden önce, hizmet için ilk sözleşmenin 18 ila 40 yaş arası erkekler ve 20 ila 40 yaş arası kadınlar tarafından yapılabileceğini bilmelisiniz.
2
Sözleşme yazılıdır. Sözleşmenin taraflarından biri, profesyonel bir askeri adam olma arzusunu ifade eden bir vatandaştır, diğer taraf ise askeri hizmet sağlayan bir bakanlık veya departmandır.
3
Askerlik hizmetine kabul seçimi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserleri tarafından Rusya Federasyonu "Askeri Görev ve Askerlik Hizmeti Kanunu" ile belirlenen şekilde yapılır.
4
Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmetine gelmek, sağlık nedenlerinden dolayı hizmet uygunluğunu belirleyen tıbbi muayeneden geçer. Olumlu bir karar için, tıbbi muayene, bir vatandaşı askeri hizmete veya küçük kısıtlamalarla hizmete uygun olarak tanımalıdır.
5
Sözleşmenin imzalanması için zorunlu olan, eğitim düzeyi, mesleki eğitim düzeyi, psikolojik ve ahlaki niteliklerin yanı sıra fiziksel uygunluk gereksinimlerinin yerine getirilmesi olacaktır. Vatandaşların belirlenen gerekliliklere uygunluğu, askeri birimin belgelendirme komitesi tarafından kontrol edilir.
6
Aşağıdaki sözleşme türleri ayırt edilir: Silahlı Kuvvetler ve federal organların personelinde askerlik hizmeti, belirli bir birimin personelinde askerlik hizmeti, ilgili askeri birimin belirli bir pozisyonunda askerlik hizmeti.
7
Bir sözleşmenin yapılmasının reddedilmesi, eğer bir vatandaş bir sözleşme kapsamında askerlik hizmetine girme şartlarını yerine getirmediği gibi, açıklanmamış veya olağanüstü bir mahkumiyetle, askeri bir birimde belirli bir boş postanın bulunmamasına neden olabilir. Reddetmenin bir başka nedeni, sekiz yaşın altındaki bir çocuğun varlığıdır.
8
Kanun, sözleşmeyi imzalayan tarafların rızası ile sözleşmenin erken feshedilmesi olasılığını öngörmektedir. Bu tür bir fesih sebebi sağlık durumu, personel yapısındaki değişiklikler, iyi kişisel nedenler olabilir.
